Le 3 mars, en partenariat avec l'AGEFIPH et la DIRECCTE, et dans le cadre du projet APIPESH (accompagnement personnalisé vers l’insertion professionnelle des étudiant·e·s en situation de handicap, porté par Fabyenne Borloz, pour la Mission Handicap et la MFCA), les étudiant·e·s en situation de handicap avaient rendez-vous avec les entreprises. De nombreux domaines d'activité étaient représentés : aéronautique, informatique, grande distribution, banque, électricité, numérique, services.
Sous forme de rencontres organisées par rendez-vous de 15 minutes, 194 entretiens ont permis aux étudiant·e·s en situation de handicap de valoriser leurs compétences pour décrocher un contrat en alternance, un stage, ou encore un emploi saisonnier. Les entreprises ont apprécié la qualité de préparation des candidat·e·s, leur ponctualité et leur mobilisation. Les étudiant·e·s ont exprimé leur satisfaction d'avoir rencontré des responsables des ressources humaines attentifs, de secteurs d'activité variés.
Les recruteurs ont tous retenu au moins une candidature, avec une moyenne de trois de façon globale.
Une vraie réussite que l'on doit au travail collaboratif entre le SCUIO-IP, le pôle Communication, la Mission Handicap, et la coordination de la RSU (responsabilité sociale et sociétale de l’université).
Les tables rondes du numérique l'après-midi ont permis aux entreprises présentes, à la DIRECCTE, aux responsables de masters et aux étudiant·e·s d'échanger sur les compétences, les missions, les profils de postes recherchés...
De belles perspectives de partenariats ont été évoquées et donneront lieu à de prochaines rencontres.
Un élément significatif pour le mot de la fin : les entreprises ont déjà réservé leur stand pour l'édition 2018 !
En savoir plus sur cet événement
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Sous forme de rencontres organisées par rendez-vous de 15 minutes, 194 entretiens ont permis aux étudiant·e·s en situation de handicap de valoriser leurs compétences pour décrocher un contrat en alternance, un stage, ou encore un emploi saisonnier. Les entreprises ont apprécié la qualité de préparation des candidat·e·s, leur ponctualité et leur mobilisation. Les étudiant·e·s ont exprimé leur satisfaction d'avoir rencontré des responsables des ressources humaines attentifs, de secteurs d'activité variés.
Les recruteurs ont tous retenu au moins une candidature, avec une moyenne de trois de façon globale.
Une vraie réussite que l'on doit au travail collaboratif entre le SCUIO-IP, le pôle Communication, la Mission Handicap, et la coordination de la RSU (responsabilité sociale et sociétale de l’université).
Les tables rondes du numérique l'après-midi ont permis aux entreprises présentes, à la DIRECCTE, aux responsables de masters et aux étudiant·e·s d'échanger sur les compétences, les missions, les profils de postes recherchés...
De belles perspectives de partenariats ont été évoquées et donneront lieu à de prochaines rencontres.
Un élément significatif pour le mot de la fin : les entreprises ont déjà réservé leur stand pour l'édition 2018 !
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