Obligatoire, optionnel ou facultatif, le stage est un élément essentiel de la formation et une étape vers une insertion professionnelle réussie. Comment mettre tous les atouts de son côté ? Le point avec les spécialistes du Service commun universitaire d'information, d'orientation et d'insertion professionnelle (Scuio-IP).
"Les stages sont un excellent moyen pour raccourcir la distance entre le monde professionnel et la formation", affirment d’une même voix Aurélie Dario et Emilie Ferrand, chargées d’orientation et d'insertion professionnelle du Bureau d’Aide à l’insertion professionnelle. On entend ici le monde professionnel dans son acception la plus large, c’est à dire une immersion aussi bien en entreprises qu’au sein de structures publiques ou associatives. Prévu à toutes les étapes de la formation, le stage n’est plus l’apanage des formations professionnalisantes et s’est élargi aux filières fondamentales depuis 2011. Seul impératif : répondre à une exigence pédagogique en cohérence avec le parcours suivi. “Il s’agit là de favoriser la professionnalisation et d’éviter l’emploi détourné. La signature d’une convention est obligatoire, précise Aurélie Dario, “un enseignant valide l’intérêt du stage. Chaque enseignant peut accompagner jusqu’à 16 stagiaires simultanément”.
Prendre conscience de ses compétences
Optionnel ou imposé, le stage participe de la prise de conscience de ses compétences... et de ses envies! “Lorsqu’on cherche un stage, on réfléchit à son avenir. Au-delà du travail sur les outils, nous amenons l’étudiant à prendre conscience de ses compétences, ses centres d’intérêts, ses points forts et de l’importance de réfléchir à ces questions bien en amont de la recherche d’emploi”, souligne Emilie Ferrand. Ainsi, le SCUIO-IP organise chaque mois des sessions d’ateliers (lien vers les ateliers) dévolus à cette recherche : approche méthodologique pour la recherche de stages, initiation à l’utilisation de base de données professionnelles, élaboration de CV, préparation de lettre de motivation et entrainement à entretien.
"C’est une réelle préparation à l’insertion professionnelle qu’il est recommandé d’aborder dès la licence”, observent les chargées d’insertion. En parallèle, le Service propose des rendez-vous personnalisés, ainsi que l’accès au guichet qui recense en moyenne quelque 100 offres de stages et d’emplois adressées tous les mois par les recruteurs.
Quand entreprises et étudiants se rencontrent
La chance a souri à Maxime Hoffmann, étudiant en Master 1 Management des systèmes d’information, parcours management de l’entreprise en réseau et président de la junior entreprise de l’université. Mise en contact par le Scuio-IP, la société de services et d’ingénierie en informatique Cap Gemini a investi le jeune homme, après une formation pointue, du rôle d’ambassadeur pour l’entreprise. L’entreprise l’a également recruté comme stagiaire et envisage de l’engager en alternance dès le mois de septembre prochain. “Dans mon parcours, j’ai toujours accordé beaucoup d’importance aux expériences en entreprises ; elles donnent du concret aux connaissances théoriques, une réalité à nos études. Et c’est un moyen de tisser des liens avec nos employeurs de demain!”, témoigne l’étudiant. Un point de vue confirmé par Odile Delor, responsable ressources humaines de Cap Gemini : “lorsqu’ils ont fait des stages, les étudiants sont prêts à intégrer plus facilement le monde professionnel, parce qu’ils en connaissent les codes”. La SSII, en forte croissance, recrute plus de cent stagiaires pour son site toulousain cette année. “L’université forme des pépites qu’il est plutôt difficile d’approcher. Une journée de bourse aux stages comme celle organisée début février est une vraie réussite”, se félicite Odile Delor. A bon entendeur, salut!
Une réglementation en évolution
“Toute expérience professionnelle en cours d’études est devenue un élément déterminant dans le CV de l’étudiant. Effectuer un stage est souvent une étape essentielle dans un parcours de formation et, parfois même, le point de départ de toute vie professionnelle”, peut-on lire en introduction du Guide des stages étudiants, mis à jour en novembre dernier, petit précis pratique conforme à la loi sur les stages de 2014 (lien)
La dimension est prise en compte dans l’offre de formation de l’université Toulouse III - Paul Sabatier, qui prépare l’étudiant à comprendre le monde qui l'entoure et lui apporte la connaissance du monde professionnel. L’objectif de la formation est bien l’insertion professionnelle; le stage, obligatoire pour tous les autres diplômes, est optionnel en licence : il est présent dans toutes les maquettes de toutes les mentions (UE à choix dans une liste).
A découvrir ici
"Les stages sont un excellent moyen pour raccourcir la distance entre le monde professionnel et la formation", affirment d’une même voix Aurélie Dario et Emilie Ferrand, chargées d’orientation et d'insertion professionnelle du Bureau d’Aide à l’insertion professionnelle. On entend ici le monde professionnel dans son acception la plus large, c’est à dire une immersion aussi bien en entreprises qu’au sein de structures publiques ou associatives. Prévu à toutes les étapes de la formation, le stage n’est plus l’apanage des formations professionnalisantes et s’est élargi aux filières fondamentales depuis 2011. Seul impératif : répondre à une exigence pédagogique en cohérence avec le parcours suivi. “Il s’agit là de favoriser la professionnalisation et d’éviter l’emploi détourné. La signature d’une convention est obligatoire, précise Aurélie Dario, “un enseignant valide l’intérêt du stage. Chaque enseignant peut accompagner jusqu’à 16 stagiaires simultanément”.
Prendre conscience de ses compétences
Optionnel ou imposé, le stage participe de la prise de conscience de ses compétences... et de ses envies! “Lorsqu’on cherche un stage, on réfléchit à son avenir. Au-delà du travail sur les outils, nous amenons l’étudiant à prendre conscience de ses compétences, ses centres d’intérêts, ses points forts et de l’importance de réfléchir à ces questions bien en amont de la recherche d’emploi”, souligne Emilie Ferrand. Ainsi, le SCUIO-IP organise chaque mois des sessions d’ateliers (lien vers les ateliers) dévolus à cette recherche : approche méthodologique pour la recherche de stages, initiation à l’utilisation de base de données professionnelles, élaboration de CV, préparation de lettre de motivation et entrainement à entretien.
"C’est une réelle préparation à l’insertion professionnelle qu’il est recommandé d’aborder dès la licence”, observent les chargées d’insertion. En parallèle, le Service propose des rendez-vous personnalisés, ainsi que l’accès au guichet qui recense en moyenne quelque 100 offres de stages et d’emplois adressées tous les mois par les recruteurs.
Quand entreprises et étudiants se rencontrent
La chance a souri à Maxime Hoffmann, étudiant en Master 1 Management des systèmes d’information, parcours management de l’entreprise en réseau et président de la junior entreprise de l’université. Mise en contact par le Scuio-IP, la société de services et d’ingénierie en informatique Cap Gemini a investi le jeune homme, après une formation pointue, du rôle d’ambassadeur pour l’entreprise. L’entreprise l’a également recruté comme stagiaire et envisage de l’engager en alternance dès le mois de septembre prochain. “Dans mon parcours, j’ai toujours accordé beaucoup d’importance aux expériences en entreprises ; elles donnent du concret aux connaissances théoriques, une réalité à nos études. Et c’est un moyen de tisser des liens avec nos employeurs de demain!”, témoigne l’étudiant. Un point de vue confirmé par Odile Delor, responsable ressources humaines de Cap Gemini : “lorsqu’ils ont fait des stages, les étudiants sont prêts à intégrer plus facilement le monde professionnel, parce qu’ils en connaissent les codes”. La SSII, en forte croissance, recrute plus de cent stagiaires pour son site toulousain cette année. “L’université forme des pépites qu’il est plutôt difficile d’approcher. Une journée de bourse aux stages comme celle organisée début février est une vraie réussite”, se félicite Odile Delor. A bon entendeur, salut!
Une réglementation en évolution
“Toute expérience professionnelle en cours d’études est devenue un élément déterminant dans le CV de l’étudiant. Effectuer un stage est souvent une étape essentielle dans un parcours de formation et, parfois même, le point de départ de toute vie professionnelle”, peut-on lire en introduction du Guide des stages étudiants, mis à jour en novembre dernier, petit précis pratique conforme à la loi sur les stages de 2014 (lien)
La dimension est prise en compte dans l’offre de formation de l’université Toulouse III - Paul Sabatier, qui prépare l’étudiant à comprendre le monde qui l'entoure et lui apporte la connaissance du monde professionnel. L’objectif de la formation est bien l’insertion professionnelle; le stage, obligatoire pour tous les autres diplômes, est optionnel en licence : il est présent dans toutes les maquettes de toutes les mentions (UE à choix dans une liste).
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